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四個選項都是邁達特的永續願景，邁達特呼應聯合國永續發展目標（SDGs），以「責任治理」、「智能未來」、「數位人才」及「綠色營運」四大永續願景為核心，創造十大ESG價值。亦透過氣候相關財務揭露（TCFD）盤點各項氣候風險與機會，強化面對氣候風險之韌性。

溫室氣體是指「會吸收和釋放紅外線輻射並存在大氣中的氣體」，溫室氣體增加，加強了溫室效應，是造成地球暖化的主要原因。邁達特參考國家自訂貢獻(NDCs)，於2024年提出公開承諾「2030 年溫室氣體排放量相較2022 年基準年於類別一、二減碳24%」，目標涵蓋範圍包含邁達特內湖總部及分公司，以配合國家減碳進程。

邁達特為確保資訊資產（與資訊處理相關之硬體、軟體、資料、文件及人員等）之機密性、完整性、可用性及適法性，避免遭受內、外部蓄意或意外之威脅，有效降低因人為疏失、蓄意或天然災害等導致之資通資產遭竊等風險，通過 ISO 27001 資訊安全管理系統驗證，訂定「資通安全政策」，審視從公司內部運作到外部營運等面向之資訊安全維護，並定期稽核與管制考核。

誠信經營是企業最基本的社會責任，為了將「以誠信對待客戶、供應商、股東、員工及社會大眾」的邁達特企業使命，形塑為邁達特的核心企業文化，邁達特訂定「董事暨經理人道德行為準則」與「誠信經營守則」，利於公司經營及其長期發展。

員工是企業成長最重要的基石，為促進良好的勞雇關係，邁達特集團積極創造公平、健康、多元的職場環境。我們提供多項優於法令的福利制度、工作環境設施與員工活動，包含：免費食物、娛樂設施、員工滿意度調查及員工活動等，使員工在努力工作之餘，能放鬆心情、緩解壓力，同時我們關心員工身心健康，除了健康檢查和各項疫苗接種外，還提供豐富的身心健康服務項目，包含：專業醫護、母性關懷、健康促進講座、紓壓課程與捐血活動等。